Mitarbeiterführung
- Meine Rollen und Verantwortung als Führungskraft
- Wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation mit Mitarbeiter/innen und Chef/innen
- Motivation von Mitarbeiter/innen Erkennen von Stärken und Schwächen von Mitarbeiter/innen und deren Einsatz
- Umgang mit Veränderungen
- Professionelles Führen von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Projekte leiten
Projektmanagement
- Produktionen durch richtiges strukturieren und aufsetzen zielorientiert zum Erfolg führen
- Checklisten richtig formulieren und einsetzen- Qualitätskontrolle
Kommunikation zwischen Kunst und Technik
- Aufbau eines Dialoges für einen konfliktfreien Produktionsverlauf
Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.
